Partagez cet événement. Management Organisationnel; Management de la Qualité et de l'Innovation; Techniques Comptables et Financières; Transports et Logistiques; Tourisme et Gestion Hotélière; Master spécialisé. de l’organisation : le management de l’innovation demande, de prime abord, de traiter de la question de la créativité au niveau de l’organisation, ce que l’on appellera « créativité organisationnelle » . Ce mémoire traite, d'un point de vue théorique et pratique, de la question de l'innovation en entreprise et/ou structure publique, d'un point de vue management. Le deuxième pilier du management organisation à structurer pour la performance durable de l'organisation est le management organisationnel. Par . Il est donc essentiel de définir l’espace organisationnel avant d’étudier le concept de management. Le parcours « Management, contrôle et audit organisationnel » (MCAO) vise à former, par la voie de l'alternance, des managers de haut niveau ayant acquis des … Trouvé à l'intérieurLe management a notamment pour objectif l'organisation et l'orientation des comportements humains dans l'entreprise. Le courant théorique qui traite cette ... Trouvé à l'intérieur – Page 7l'approche systémique est excellente pour apprécier l'organisation; elle repose sur l'idée que l'organisation possède les caractéristiques et les propriétés ... Trouvé à l'intérieur – Page 84De l'approche qualité découle de nombreux outils que nous retrouvons en interne comme le contrôle interne, le management de projet, les ERP (Enterprise ... Dans une organisation horizontale (ou transversale), le travail se fait par équipes ou projets, dans des cercles de travail, où tous les collaborateurs participent au même niveau à la croissance de l’entreprise et à son innovation. Vous allez quitter la Centrale des marchés et être redirigé pour accéder au DCE demandé. Emploi Consultant Organisation Management. La créativité doit-être considérée comme une capacité majeure à développer au sein des organisations . Le concept de ‘Management Information Systems» figurait dans le milieu des années 1960 aux États-Unis et quelques années plus tard en France. Organisation - management - politiques d'entreprise - relations humaines - Si l’on considère que l’entreprise est un corps social vivant, la circulation de l’information est sans aucun doute un élément vital de ce corps social. Même si aucune théorie du changement ne semble pour l’heure faire consensus, les mul… Le management opérationnel a deux fonctions principales : - mobiliser et allouer les ressources pour atteindre les objectifs fixés par le management stratégique, - coordonner l’action des différents membres de l’organisation. A travers la mise en œuvre de diagnostics socio-organisationnels, des actions de communication, ainsi que des actions de formation et des appuis aux managers, la conduite du changement est articulée autour de quatre objectifs : information, compréhension, soutien et participation des bénéficiaires. Management organisationnel Date et heure limite de remise des plis : 29/04/2014 16:30 Référence : 2013038 Intitulé : Management organisationnel Centre National de la Fonction Publique Territoriale 83957 La Garde. Dayant : « Le management rassemble tous les concepts , techniques , outils , recettes ou expériences qui permettent de gérer au quotidien le fonctionnement effectif d'une organisation ». Retirer le dossier. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticiens qui pourront y acquérir un grand nombre de connaissances fondamentales, utiles dans la vie professionnelle mais souvent encore mal connues … G. Lécrivain – Management des organisations et stratégies – Dossier 8 : Management de l’organisation et culture d’entreprise.I. Trouvé à l'intérieur – Page 35À la fin du XXe siècle, la maîtrise et l'assurance de la qualité alimentaire ont intégré les pratiques du management organisationnel comme une nouvelle ... … C’est un des principaux éléments structurants de l’organisation. L'animation et la conduite des hommes : les nouvelles approches du management. Petit Larousse : « Ensemble des techniques de direction, d'organisation et de gestion de l'entreprise ». Trouvé à l'intérieur – Page 30Le management durable, le pilotage de la performance globale (PPD) peuvent ... selon un darwinisme sociétal et créant un courant de pensée organisationnel, ... De sa part, le management de définit comme "une manière de diriger et de gérer rationnellement une organisation, d'organiser les activités, de fixer les buts et les objectifs, de bâtir des stratégies. Trouvé à l'intérieurLe management stratégiquede Winston Churchill est caractérisé par une volonté de prendre en ... 1.3.2 Le management organisationnel de l'incertitude. 2.8 étoiles sur 5 a partir de 9 votes. Trouvé à l'intérieur – Page 81climat organisationnel : l'autonomie individuelle, ... un environnement propice à la réflexion et au travail, un style de management tolérant. Trouvé à l'intérieur – Page 59Ce dépouillement présente bien des risques et il ne peut se manifester pleinement que dans une organisation à capital social élevé. Français. Trouvé à l'intérieurOrganisation et contrôle Aurélie Leclercq, Henri Isaac, Michel Kalika. processus de changement à la fois technologique, social et humain ? C’est un système composé de trois éléments en interaction : (1) un projet stratégique qui vise à déterminer, et éventuellement à expliciter, le but poursuivi et la manière de l’atteindre ; (2) une structure organisationnelle qui précise la répartition des rôles entre chacun et qui résulte de deux processus : la division du travail et la coordination des activités ; (3) un système de management qui … Management des organisations et stratégies Dossier n°7- De la motivation à l’implication au travail. Le management par la confiance. Elle est généralement accessible aux professionnels expérimentés de niveau bac +3 minimum (le plus souvent bac + 5). une maison de retraite, une organisation, - et finalement c’est une organisation de pompes funèbres qui se charge de notre cadavre. Trouvé à l'intérieur – Page 6des connaissances et est à l'origine d'un programme sur le management de l'innovation. En tant que membre du laboratoire de l'Institut de recherche en ... .I. Trouvé à l'intérieur – Page 345Public : étudiants en sciences de gestion et en écoles de management ; professionnels Cours : management, psychosociologie, comportement organisationnel ... Management de l’information vs gestion de l’information La norme AFNOR X50-185 (2005) définit le management de l’information comme : « activités de coordination pour orienter et contrôler un organisme en matière de gestion de l’information appartenant donc aux sc de l’organisation : dimension politique, économique, Une organisation apprenante tourne autour de la connaissance, du savoir. II- L’évolution des théories des organisations ENCG- Settat 1. numidiaa • 11 Mai 2014 • Analyse sectorielle • 1 117 Mots (5 Pages) • 196 Vues. Connaître les étapes clés de l'histoire du management; Connaître l'approche processus d'une organisation; Connaître les principes et formes des organisations ; Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion des organisations; Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion de processus; Mots-clés Management de proximité; Management des activités; Management des hommes; Management par la q Les résultats affichés sont des offres d'emploi qui correspondent à votre requête. – Performance globale. Accompagnement pour maîtriser le management organisationnel. Le management organisationnel consiste à construire l'organisation de l'entreprise en développant et structurant son système de management. Son rôle est de développer : une organisation qui répond aux enjeux stratégiques, et qui progresse de façon continue en maturité. dÉfinition du management le management humain n'est rien d'autre que l'aptitude À obtenir du personnel de l'entreprise un comportement organisationnel que la stratÉgie Économique de l'entreprise rend nÉcessaire qu'est ce que le management ? Trouvé à l'intérieur – Page 279PALMER, I. et HARDY, C. Thinking About Management: Implications of Organizational Debates for Practice, Londres, Sage Publications, 2000. De l'action collective à l'organisation 2. Université Nice Sophia Antipolis, 2006. - iStock. Pour bien intégrer les techniques et méthodes organisationnelles mises en pratique par les entreprises, rien ne vaut un petit retour sur les fondements théoriques. Définition et composantes de la culture d’entreprise..II. Le terme « structure organisationnelle» vient de la théorie de l’organisation et, dans le cas d’une entreprise, désigne le cadre hiérarchique qui définit la division interne du travail. Elle s’occupe de la division des taches en fonction des spécialisations, Elle dispose d’une hiérarchie, Elle a un but précis, Elle a des règles pour fonctionner. Enregistrer mon nom, mon … APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL & KNOWLEDGE MANAGEMENT I - Apprentissage Organisationnel 1 - Types d'apprentissage • Individuel : correspond aux apprentissages que l’individu effectue seul (qui bénéficient à lui seul). Trouvé à l'intérieur – Page 272[WEI 01] WEILL M., Le management de la qualité, La Découverte, Paris, 2001. Index R, S de soutien, 86 ressources, 41 organisationnel, 84 272 Nouvelle ... Trouvé à l'intérieur – Page 138... rassembler plusieurs aspects d'un problème complexe en une image simple . Cependant , le management stratégique n'est pas un processus conceptuel de création . Il implique la direction continue et le développement de l'organisation . Heure 8h00 - 18h00. Organisateur Organizer Name. Ils peuvent, par exemple, pour des raisons d’efficacité et/ou d’efficience, affecter à l’un d’entre eux un rôle managérial plus ou moins éphémère. La fonction de management est partagée sans qu’il y ait, à proprement parler, de managers sauf si les membres de l’organisation en décident autrement. Laissez un commentaire Annuler la réponse. Trouvé à l'intérieur... gestion et professeure de management organisationnel et humain à l'Université catholique de Louvain et à l'ICHEC Brussel Management School en Belgique. Parce que le management des entreprises devient un facteur essentiel de compétitivité, cette édition, destinée aux étudiants et responsables d'entreprises, analyse les dernières évolutions du management, à travers l'étude de cas et de dossiers de stratégie et d'organisation. La rentrée sous le couvert de la pénurie de main-d’œuvre. Le management opérationnel agit dans trois domaines : l’organisationnel, le technique et l’humain. Détecter et éviter les jeux de manipulation : le triangle de Karpman / triangle des 3P Le terme est également utilisé dans le contexte d’autres organisations comme les autorités et les ONG. Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure. Le management du salarié est partagé L’organisation est qualifiée de « matricielle » dès lors que les collaborateurs ont plusieurs managers. Le Master Conseil et Recherche en Organisation porte sur les différents types de management (public, privé, ONG, etc.) management organisationnel les structures (ref typologies les classiques structure simple, solaire, entrepreneuriale petite entreprise sans encadrement, le En utilisant au mieux les hommes, la technologie et les ressources matérielles, il parviendra à accroître la rentabilité et l'efficacité de l'entreprise". Le management organisationnel est la gestion des ressources (humaines, financières, matérielles) mises en œuvre pour atteindre un objectif au sein d’une organisation donnée. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels. Management organisationnel Blogue / Catégories / Management organisationnel. Par une organisation optimisée des activités du quotidien, le management opérationnel a pour but d’assurer la mise en œuvre du management stratégique et d’ améliorer la performance de l’entreprise. Quelles sont les techniques de mise en œuvre du management opérationnel ? Comment concevoir et organiser le management opérationnel ? Définir les rôles, missions et objectifs dans le cadre de votre politique managériale. La gestion des opérations : organisation industrielle, productivité des facteurs, Coûts-Qualité-Flexibilité-Délai, flux logistiques; Le management de la qualité et la maîtrise des processus. Thibaut BARDON, Penser les outils de gestion comme des morales organisationnelles : Proposition d'un cadre intégratif foucaldien, sous la direction de Bernard de Montmorillon et Emmanuel Josserand (Université de Genève) François GOXE, Communautés d'affaires … Le système d… Le slack organisationnel et les ressources associées augmentent lorsque la performance est supérieure aux aspirations de la firme, et décroissent lorsque la performance est décevante. Le siège social de Vetoquinol est basé à Lure (Haute-Saône), dans l’Est de la France, à proximité des frontières suisse et allemande. Mobilisation des systèmes d’information ». Trouvé à l'intérieur – Page 81Management de la subjectivité et souffrance psychique au travail Bernard Floris1 ... Comment appréhender les rapports entre management, organisation du ... Le manager des organisations exerce des fonctions d’encadrement, de management et de pilotage de projets dans des domaines divers. Le Président est Etienne Frechin, fils du fondateur Joseph Frechin. Vous accompagner dans l'élaboration d'une stratégie. Mémoire de 40 pages - Management organisation. Trouvé à l'intérieur – Page 160les cultures professionnelles et organisationnelles émergeant des pratiques de management des connaissances au sein de l'organisation contribuent souvent et ... Le management : animer et mobiliser des hommes THÈMES SENS ET PORTÉE DE L’ÉTUDE NOTIONS ET CONTENUS À CONSTRUIRE 6. La théorie classique. Trouvé à l'intérieurLe management a notamment pour objectif l'organisation et l'orientation des comportements humains dans l'entreprise. Le courant théorique qui traite cette ... Name* Email* Site Internet. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "management organisationnel" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Résultat : la littérature scientifique traitant de cette thématique estparticulièrement riche et l’on peut noter l’existence de nombreuses définitions relatives à cette forme spécifique de changement. Evolution de la culture d’entreprise en tant que variable d’action pour le management ..III. Adapter l'organisation aux... Développer l'organisation. un thésaurus présentant les auteurs, les chercheurs qui font le management organisationnel et stratégique un lexique explicitant des centaines de termes, concepts et modèles des quiz pour évaluer vos connaissances sur les aspects théoriques, organisationnels et stratégiques du management. Tout repose sur la coopération et le manager devient un « facilitateur », un accompagnateur. 14 rue de Provigny 94236 Cachan cedex FRANCE Heures d'ouverture 08h30-12h30/13h30-17h30 – Performance globale. Par ailleurs, avec les perturbations que subit l'environnement, tout se modifie en même temps, les conditions de la performance économique ne sont plus les mêmes, la conduite n'est plus aussi aisée, les organisations … Il s'agit d'une démarche globale qui repose sur quatre grandes fonctions génériques : piloter (fixer des objectifs et contrôler), organiser, animer et diriger. Téléchargez gratuitement Management : Organiser le travail d'équipe. Tout d'abord, d'un point de vue professionnel, il m'a été permis de voir comment fonctionne une entreprise, et à … Cela fait plus d’un demi-siècle que les chercheurs et les sociologues de renom se penchent sur la question du changement organisationnel. Quels processus de structuration ? Trouvé à l'intérieur – Page 146influençant des processus au niveau individuel et organisationnel tels que la communication, la coordination, l'apprentissage, la motivation et la ... Le management : organiser la production et répartir le travail 5. Management et organisation. Trouvé à l'intérieurmanagement. de. projets. de. formation. en. entreprise,. administration. et. organisation. La formation, enjeu stratégique pour les organisations, ... Le management : fixer des objectifs et contrôler les résultats 4. Page 1 sur 5. Elle peut alors en faire naître, en assimiler mais aussi, et c’est très important, en transférer. Il répondre à une problématique « terrain » avec références théoriques, en … Notre étude est plus particulièrement orientée vers les transitions individuelles internes d’un ensemble d’opérateurs de … Le management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. – Évolution de la conception de l’organisation et de son management (approche analytique, systémique, collaborative) et théories afférentes : • théorie évolutionniste (Nelson et Winter) ; • école sociotechnique (Emery et Trist). Utile, important, mais insuffisant quand on travaille avec des Être humains. Identifier les besoins en développement des compétences de vos managers. COMMENT INNOVER ? Votre adresse email ne sera pas publiée. L’éthique de la finitude et l’humanisme démocratique aux fondements d’un management … Lieu dakar dakar. Le changement organisationnel est appréhendé ici sous l’angle des outils de gestion (évaluation et formation du personnel, gestion de la qualité), et des modes stratégiques déployés par une grande entreprise de fabrication de semi-conducteurs depuis les années 1990. Diplômée de Sciences Po et de l’ESCP, j’ai effectué mes premières années professionnelles comme consultante en organisation côté cabinet, j’ai consacré les suivantes à la direction de projet et au management d’équipe côté client au Château de Versailles, et … Rapport de stage de 24 pages de 2009 - Management organisation. Ce Management relationnel propose aux managers et managés les moyens de faire face ensemble à cette nécessaire évolution. Trouvé à l'intérieur – Page 177 Réussir le changement avec le knowledge management Aux États - Unis ... actifs de l'organisation à entretenir et à développer , puisqu'ils possèdent les ... De la qualité du management vont dépendre le degré de réalisation des objectifs de l’organisation et sa performance. Cette fonction nécessite des compétences multiples. Le management par la vision et la gestion par projet. Comment gérer la structure ? Max Weber (1864-1920) - selon cet auteur, le meilleur mode de management était celui qui repose sur les règles et le respect de la ligne hiérarchique. L'organisation (de la PME à la multinationale) : structure et les processus organisationnels, culture organisationnelle. Trouvé à l'intérieur – Page 28Une telle appréhension du contrôle organisationnel permet de lui attribuer deux mécanismes majeurs : de coordination de la décision et d'animation. • Collectif : apprentissages que les individus réalisent par le groupe de travail. Il s’agit alors de découper, répartir et coordonner les tâches, comme dans la gestion de projet, de façon à gagner en efficacité. Structure et management des organisations/La typologie des structures d'organisation par Mintzberg », n'a pu être restituée correctement ci-dessus. Le changement organisationnel est un domaine de la théorie du management qui se concentre sur les étapes que les entreprises traversent au fur et à … De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "management organisationnel" – Dictionnaire espagnol-français et moteur de recherche de traductions espagnoles. Il peut être évalué, amélioré et optimisé grâce à des diagnostics et des outils techniques et humains. Management des compétences et organisation par projets: une mise en valeur de leur articulation. Le management organisationnel consiste à construire l'organisation de l'entreprise en développant et structurant son système de management. Son rôle est de développer : une organisation qui répond aux enjeux stratégiques, et qui progresse de façon continue en maturité. Nous accompagnons votre entreprise pour structurer son management ... L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Benoît Cordelier, professeur au département de communication sociale et publique de l’Université du Québec à Montréal (UQAM, Canada) fait paraître une version remaniée de sa thèse intitulée ici : « Changement organisationnel et management par projet. Dans un modèle organisationnel matriciel, l’employé a deux supérieurs hiérarchiques. Identifier et analyser la pertinence d’une forme organisationnelle en s’appuyant sur la théorie des organisations. Il s’agit alors d’un apprentissage continu. Trouvé à l'intérieur – Page 354Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel ... organisationnel à l'École Eller de management de l'Université d'Arizona. Liste des thèses soutenues au sein du GFR CREPA management et Organisation, classement par année (depuis 2006) 2011. Trouvé à l'intérieur – Page 98... d'un projet est sans doute le plus gros défi en management de projet. ... que ce soit au niveau organisationnel, telle que l'organisation du projet, ... Trouvé à l'intérieurLe management directif - Management organisationnel et relationnel - Échanges réguliers avec les agents pour construire une réponse collective - Cherche à ... – Management stratégique, organisationnel, opérationnel. Objectifs pour le management organisationnel Développer le système de management Structurer l'organisation de l'entreprise Adapter l'organisation aux enjeux stratégiques Faire progresser la maturité et le savoir-faire de l'organisation Capitaliser le retour d'expérience, développer l'amélioration continue Le manuel de Don Hellriegel et de John Slocum paraît dans une dixième édition américaine entièrement refondue et actualisée. Trouvé à l'intérieur – Page 8Elles constituent l'état des savoirs sur le management et doivent être adaptées en fonction du contexte spécifique de chaque organisation. tel-00726441 UNIVERSITE DE NICE-SOPHIA ANTIPOLIS INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Laboratoire GREDEG-CNRS UMR 6227 MANAGEMENT DES … Trouvé à l'intérieur – Page 89Ensuite, nous montrerons en quoi l'action managériale se situe au confluent des influences de l'organisation, des collectifs auxquels le manager appartient, ... Gestion et management. Proposer un plan d'action à court, moyen et long terme. Trouvé à l'intérieur – Page 89Elles supposent des modes de management qui favorisent les conditions d'une ... Il suppose de regarder du côté de l'organisation et de ses modes de ... Une bonne organisation du travail passe par une gestion des tâches adéquate. La théorie de l'organisation qualifiante. Management organisationnel + Ajouter à mon Agenda Google + iCal / Outlook export; Date Mai 01 2021 Expired! Evaluer vos forces et faiblesses. IV- Management & Organisation V- Les aspects humains et organisationnels du management TROISIEME PARTIE : L’EVOLUTION DU MANAGEMENT I- Les grandes écoles du comportement organisationnel. Trouvé à l'intérieurorganisationnel/fonctionnel. La répartition des tâches entre juristes est délicate car elle doit avant tout répondre aux besoins de l'entreprise tout en ... Développer le système de management. Trouvé à l'intérieurApprentissage organisationnel [Strat. man.] Processus de développement et de mise en mémoire de connaissances et de compétences rendues ainsi accessibles à ... Page 1 de 1 596 emplois. Lavoisier S.A.S. La psychologie des organisations L’Evolution du Management QUATRIEME PARTIE : VERS UN NOUVEAU MANAGEMENT I- Les pratiques et le savoir … Samantha Slade Le 03/08 à 07:09. – Évolution de la conception de l’organisation et de son management (approche analytique, systémique, collaborative) et théories afférentes : • théorie évolutionniste (Nelson et Winter) ; • école sociotechnique (Emery et Trist). Le management opérationnel correspond aux décisions prises par la hiérarchie intermédiaire (chefs de services, contremaîtres…) concernant la gestion courante de l'entreprise. Analyse sectorielle: Management organisationnel. Le management est posé comme l'art de diriger une organisation et de prendre les décisions nécessaires à la réalisation de ses objectifs. Lisez ce Sciences Economiques et Sociales Analyse sectorielle et plus de 257 000 autres dissertation. Motivation au travail et implication : approche des concepts. Il ne décrit la structure qu’à un moment donné et ne représente que les relations formelles. Structurer l'organisation de l'entreprise. Catégorie Management. Des … Une organisation horizontale améliore l'engagement et responsabilise les individus. Trouvé à l'intérieur – Page 8QU'est-ce QU'Une APPRoche en mAnAgement? Une approche est une façon d'aborder l'étude de l'organisation, généralement basée sur un modèle. A quoi ressemble une organisation horizontale ? Management et comportement organisationnel Réflexions Des sujets d’actualité en management des ressources humaines sont discutés au regard de théories, de concepts et d’études scientifiques en comportement organisationnel. Trouvé à l'intérieurUne approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Laurent Taskin, Anne Dietrich. » e Au début des années 2020, le travail n'est plus ... Les thèses du GFR CREPA Management & Organisation. Dans sa volonté de développer les connaissances des relations entre l’individu et le collectif suivant un éclairage pluridisciplinaire, l'équipe du GFR CREPA Management & Organisation a encadré depuis sa création et continue d'encadrer des thèses de doctorat. Ainsi, elle peut changer son attitude pour mettre à profit les nouvelles connaissances et créer de nouvelles solutions. les outils du management organisationnel 1. Trouvé à l'intérieurLE MANAGEMENT STRATÉGIQUE (35 heures) Ce thème met en évidence l'importance de la ... le management stratégique par rapport au management organisationnel et ... Ce concept a beaucoup évolué, mais, jusqu’à aujourd’hui où elle ne concerne pas seulement la gestion des TI et les ‘systèmes de gestion de l’information. Le numérique pour améliorer notre travail quotidien en bibliothèque 3/ les outils du management organisationnel 7, 8 et 9 octobre 2013 Anne-Gaëlle GAUDION 2. Le changementpeut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu’il s’inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. L'organisation bâtie sur les relations hiérarchiques cède progressivement la place à une organisation fondée sur l'interdépendance des hommes et la mise en commun des compétences. Recherche parmi 257 000+ dissertations. Définition. Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Organizational Change Management : La gestion du changement organisationnel consiste d'abord à identifier les groupes et les personnes qui devront changer à la suite du projet, et de quelle manière ils devront changer. OPINION - Le leadership horizontal est une forme d'organisation non hiérarchique basée sur la responsabilité individuelle. Trouvé à l'intérieur – Page 258Handbook of Nonprofit Leadership and Management (3rd ed.). San Francisco : Jossey-Bass Wiley. ... Images de l'organisation. Québec : Presses de l'Université ... Le management du changement est devenu l’une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Trouvé à l'intérieur – Page 7Cette préoccupation s'exprime autant pour l'activité, l'organisation, l'ambiance, le management. Pour moi, la préoccupation éthique est présente quel que soit l'état d'élaboration des quatre termes cités, dans des expressions nombreuses ou ...