salaire d'efficience chômage involontaire

 

Analyse: Exposé d'une théorie et de ses applications au canton de Neuchâtel. Trouvé à l'intérieur – Page 197Sur le marché du travail , différentes hypothèses sont formulées ( plein - emploi , rigidité des salaires réels et salaire d'efficience ) , ce qui permet d'introduire un taux de chômage involontaire . L'article montre que le processus d'intégration ... Trouvé à l'intérieur – Page 50conjointes des prix et du chômage ; les partisans des cycles réels ... l'approche des « salaires d'efficience » ; la théorie de la dualité du marché ... Trouvé à l'intérieurL'approche par le salaire d'efficience s'avérant très partielle , et ne donnant pas une explication vraiment convaincante du chômage involontaire , les théoriciens néoclassiques ont essayé de donner des « fondements microéconomiques » à ... Trouvé à l'intérieur – Page 267En réalité , il semblerait bien que même les salaires réels soient eux ... Le chômage involontaire et le phénomène d'hystérèse La courbe de Phillips ... Trouvé à l'intérieur – Page 78La théorie dite du salaire d'efficience vise à expliquer , avec les outils néo - classiques , la persistance du chômage involontaire dans une économie ... Trouvé à l'intérieur – Page 183... Rigidités réelles des salaires et chômage involontaire Selon les nouveaux ... Les modèles du salaire d ' efficience Dans la théorie néoclassique ... Trouvé à l'intérieur – Page 186Les théories du salaire d'efficience expliquent l'existence du chômage involontaire par la rigidité des salaires réels à la baisse en raison de son lien ... Cet ouvrage expose de manière approfondie l'analyse économique moderne des salaires, de l'emploi et du chômage. LA THEORIE DU SALAIRE D'EFFICIENCE REPOSE PRINCIPALEMENT SUR LE RENVERSEMENT DE LA LIAISON TRADITIONNELLE ENTRE SALAIRE ET PRODUCTIVITE. Trouvé à l'intérieur – Page 123Autrement dit , pourquoi les personnes au chômage ne parviennent - elles pas à obtenir un emploi en proposant des sous - enchères salariales ? Cette théorie essaie entre autres d'expliquer l'existence simultanée de rigidités salariales à la baisse et de chômage involontaire . ... La relation croissante entre salaire et effort : la théorie du salaire d'efficience 1 Sous l'hypothèse selon laquelle les firmes ... Trouvé à l'intérieur – Page 145Déséquilibre classique : le rôle des mécanismes de formation des salaires Les modèles de chômage d'équilibre et les imperfections ... Le chômage peut être qualifié d'involontaire au sens où les demandeurs d'emploi sont prêts à accepter un emploi pour un salaire équivalent au ... Dans le modèle de salaire d'efficience , ce sont les entreprises qui fixent volontairement le salaire à un niveau élevé afin ... Trouvé à l'intérieur – Page 123Mais la cible principale des nouveaux classiques est Keynes lui - même et son concept de chômage involontaire . ... En particulier , la théorie du salaire d ' efficience donne une justification du fait qu ' il est rationnel pour les firmes de payer les ... Trouvé à l'intérieur – Page 7La théorie du salaire d'efficience peut donc décrire une situation de chômage involontaire où les chômeurs ont une utilité plus faible que celle des insiders . La théorie des négociations s'inscrit dans la même logique . De ce point de vue elle ... Trouvé à l'intérieur – Page 178Il apparaît de ce fait un chômage involontaire d'ampleur A2–A3. ... La théorie du salaire efficient Les entreprises sont-elles seulement intéressées par des ... Trouvé à l'intérieur – Page 103◇Les différents modèles du salaire d'efficience insistent sur l'impact majeur des ... à la baisse des salaires et l'existence du chômage involontaire. Trouvé à l'intérieur – Page 363Les théories du salaire d'efficience Selon ces théories du salaire ... Mais le chômage est involontaire, car les chômeurs ne refusent pas de travailler. Trouvé à l'intérieurEn particulier, la présence de chômage involontaire, qui peut s'expliquer, dès lors, par l'existence d'un salaire d'efficience (Shapiro et Stiglitz, ... Trouvé à l'intérieur – Page 134La théorie dite du salaire d'efficience vise à expliquer , avec les outils néo - classiques , la persistence du chômage involontaire dans une économie parfaitement concurrentielle 6. Dans le cadre de la théorie néo - classique standard , la ... Trouvé à l'intérieur – Page 197Condition d'efficience Par construction , la condition d'efficience en = e ( w ) / w ... et peut donc laisser subsister du chômage , involontaire pour les ... Trouvé à l'intérieur – Page 85En conséquence, il ne peut y avoir de chômage involontaire que si, ... Salaires d'efficience Diverses modifications apportées à la théorie la plus simple du ... Trouvé à l'intérieur – Page 114This enables us to show that a competitive market economy does not always converge toward the efficient Walrasian equilibrium despite the flexibility of prices and wages . Hence ... La conjecture de Keynes , relative à la possibilité d'existence d'équilibres de sous emploi avec chômage involontaire persistant dans une économie de marché de concurrence parfaite en régime de prix et salaires flexibles ... Trouvé à l'intérieur – Page 172Les fondements microéconomiques du salaire d'efficience 2.1.1 . ... au salaire concurrentiel ) crée , au niveau macroéconomique , du chômage involontaire . Trouvé à l'intérieur – Page 1385.3.4 Salaires d'efficience et rigidité des salaires réels La rigidité du salaire réel en présence de chômage involontaire s'explique aussi par le fait que ... Trouvé à l'intérieur – Page 104Dès lors , cette contestation a paru justement miner toute rationalisation du salaire d'efficience fondée sur l'homo æconomicus , et surtout sa prétention à expliquer le chômage involontaire . La critique destructrice emporte - t - elle avec elle ... Trouvé à l'intérieur – Page 89( 24 ) Le chômage est à la fois volontaire et involontaire : - il est involontaire parce que tout chômeur accepterait de travailler dans le secteur primaire à un taux de salaire inférieur au salaire d'efficience mais , dans ce cas la firme ne peut pas ... Trouvé à l'intérieur – Page 1829... V ) et , pour finir , la contreattaque des nouveaux keynésiens : théories des contrats implicites , du salaire d'efficience , insiders - outsiders , des défauts de coordination ( partie VI ) . Le fil conducteur est la question du chômage involontaire . Trouvé à l'intérieur – Page 10Akerlof a contribué à l'émergence de la théorie des salaires d'efficience ... dans les entreprises , ne trouvent pas d'emploi ( chômage involontaire ) ... Trouvé à l'intérieur – Page 426 Rigidité des salaires et chômage es nouveaux ... involontaire car des rigidités salariales Les théories du salaire d ' efficience nuisent à l ' ajustement ... Trouvé à l'intérieur – Page 252Du côté des développements dans le cadre de l'approche NMK , les « modèles à salaires d'efficience » et les modèles de ... de maximisation des bénéfices d'une entreprise peut sans autre être combinée avec un chômage « involontaire » . Trouvé à l'intérieur – Page 559Le principal intérêt des différents modèles de salaires d'efficience est de rendre compatible une situation de chômage involontaire avec une détermination endogène des salaires ( Cahuc et Zylberberg , 1996 ) . En endogénéisant les écarts ... Trouvé à l'intérieur – Page 117Salaire d'efficience et politique de l'emploi Une étude de quelques propositions Depuis quelques années , le taux de ... le modèle keynésien semblant manquer d'explications pertinentes du chômage involontaire et de la rigidité des salaires . Trouvé à l'intérieurStiglitz a également proposé une explication du chômage involontaire fondée sur l'information . ... largement cité , Shapiro et Stiglitz ( 1984 ) développent un modèle du marché du travail appelé aussi modèle du salaire d'efficience ( 13 ) . Trouvé à l'intérieurPourtant, l'immigration a souvent suscité des polémiques et continue de poser de nombreuses questions, qui ont été abordées dans le cadre du séminaire de recherche organisé par le Commissariat général du Plan en 2001. Cet ouvrage collectif fournit le premier bilan actualisé du marché du travail en Afrique subsaharienne. Un outil précieux en matière de lutte contre la pauvreté. Trouvé à l'intérieur – Page 4Tous les autres des sujets économiques d'influencer les prix par leur compor travailleurs , qu'ils soient chômeurs ou occupés ailleurs , fortement ... de l'économie , une situatefois possible que l'on constate ex post l'existence d'un tion comprenant un chômage « involontaire » . ... nombre d'offreurs qui ne permet plus de réaliser des bénéfiNMK , les « modèles à salaires d'efficience » et les « modèles ces . Trouvé à l'intérieur – Page 81La firme détermine d'abord le salaire d'efficience puis l'emploi en maximisant son profit . En fin de compte , le salaire ... de chômage involontaire . Trouvé à l'intérieur – Page 438de sortie du chômage plus faible qu'à un taux d'entrée plus important : quand on est au chômage , on y reste , d'où un ... jacente à la théorie du salaire d'efficience , cette dernière apparaissant davantage comme complémentaire à la théorie Insider / Outsider que comme concurrente ( 15 ) . ... Comme la théorie insiders / outsiders , elle cherche donc à justifier l'existence d'un chômage involontaire . Trouvé à l'intérieur – Page 399Les salaires d'efficience d'équilibre peuvent être compatibles avec le chômage involontaire, alors que leur rigidité fait augmenter (baisser) le chômage ... Trouvé à l'intérieur – Page 101Une fois généralisé à l'ensemble des entreprises, le « salaire d'efficience » est à l'origine d'un chômage massif, involontaire et persistant car il est ... Trouvé à l'intérieur – Page 77signal , à l ' entourage de celui - ci , dont éventuellement un possible employeur dans les situations de chômage . ... Cet argument est l ' un de ceux qui sous - tendent les analyses en termes de salaire d ' efficience . 2 . ... Telle est la question centrale à laquelle il faut répondre pour expliquer le chômage involontaire . Trouvé à l'intérieur – Page 326Un chômage involontaire se crée qui décourage la rotation de la main - d'œuvre . Le modèle de la « sélection ... Le salaire d'efficience est le moyen d'attirer les meilleurs travailleurs et les conserver dans l'entreprise . Ainsi rappelés , ces ... Trouvé à l'intérieur – Page 112Ce mécanisme de sélection par le marché interne propose une autre explication au différentiel de salaires entre ... comme dans les théories du salaire d'efficience , la segmentation du marché du travail et le chômage involontaire des jeunes ... Quelles sont les principales théories macroéconomiques à avoir émergé après la chute du " consensus keynésien ", au début des années 1970 ? Trouvé à l'intérieur – Page 134La théorie dite du salaire d'efficience vise à expliquer , avec les outils néo - classiques , la persistence du chômage involontaire dans une économie ... Trouvé à l'intérieur – Page 112Il s'agit de l'écart entre les ressources du reste du monde ( importations , À partir des travaux de Annabi ( 2003 ) , nous introduisons un salaire d'efficience et du chômage involontaire dans le modèle EGC ( Shapiro et Stiglitz , 1984 ) . Le taux ... Trouvé à l'intérieur – Page 287L'usage des salaires d'efficience par les firmes entraîne donc du chômage ... emploi peuvent avoir comme effet pervers involontaire du chômage structurel.